管理栄養士 (正社員) 新卒採用情報 (千葉県佐倉市ユーカリが丘)

ごあいさつ

こんにちは。久保　伸貴（くぼ　のぶたか）と申します。
数あるホームページから当院の採用ページを見ていただきありがとうございます。

総合診療・家庭医療を専門に地域のかかりつけ医として家族全員をサポートできるクリニックを作りたいという思いで、2025年9月に千葉県佐倉市ユーカリが丘に「ユーカリが丘総合診療・家庭医クリニック」を開院しました。

ちなみに、この求人ページは長めです。（というかかなり長いです）
それには理由があります。

多くの求人ページには、良いことやあたりさわりのないこと、募集要項しか書かれていないと思います。
私は、クリニックを開院するにあたって、「一緒に働く仲間の幸福と成長」を大事にしたいと思っています。なので、応募してくださるあなたにとって、入職後に「こんなはずじゃなかった」と感じることがないようにするため、より丁寧に説明した結果、長くなっています。

仕事は、人生の大きな時間を占めています。正社員なら起きている時間の半分以上を職場で過ごすでしょう。
その時間が苦痛な時間と感じるか、有意義な時間と感じるかは、あなただけでなく院長の私にとっても非常に重要なことです。

当院は少人数の組織となるので、良くも悪くも1人の方の影響が大きくなります。そこで、ミスマッチが起きるとクリニックとして望ましくないと考えています。
そのため、求人ページでは、当院の良い面だけでなく、悪い面、さらには院長である私自身のことも含めて、正直にお伝えしたいと思います。

長文ですが、入職を考えている方は、ぜひ最後まで読んでいただければ幸いです。

自己紹介

でくのぼうな幼少期

小さい頃から食べることが好きで、よく食べていたので、体は同級生の中でも1、2を争うくらい大きくなりました。小学校の委員会はずっと給食委員会に入り、片付けた後に残った牛乳を飲むのが日課でした。そのため、身長が伸び、今は182cmもあります。

ただ運動は全然できなかったので、高学年になると運動音痴で「でくのぼう」と呼ばれることもあり、ドッジボールでわざとボールを明後日の方に投げられ、取りに行かされることもありました。

地元の公立中学校に進学し、一念発起して、陸上部に入りました。道具を使うスポーツはできないと思い、残ったのが陸上部だけだったという消極的な理由でしたが、毎日、走ったり、跳んだり、筋トレしたりして過ごしました。走り姿は、今でもそうですが、体が重たそうと言われ続け、走りは全然上達しませんでした。なんとか数年かけてぽちゃぽちゃ体型からは抜け出せました。
陸上競技には走る以外にも跳ぶ、投げる種目があり、体格を生かした投擲種目だけは芽を出しました。

ターニングポイント1：医師志望のきっかけ

文武両道な高校生

地元の公立高校に進学してからは、部活と勉強に打ち込む日々でした。
学校の理念が文武両道で、それを地で行く高校生でした。ただ、高校3年生の夏まで部活をやっていたため、1浪して、順天堂大学医学部に進学しました。

ターニングポイント2：家庭医療との出会い

大学1年の夏、運命的な出会いがありました。
私は、島での地域医療が自分の理想イメージにあり、深く学びたいと考えましたが、当時の医学部教育では地域医療を学ぶ機会がありませんでした。
そこで先輩に紹介されて、千葉県九十九里で開催された学外の地域医療セミナーに参加しました。

そこでは、それまで見聞きしたこともなかった「家庭医療」と出会いました。
家庭医は、内科、小児科、外科、整形外科、産婦人科、救命救急科、皮膚科、精神科、在宅医療、緩和ケアなど、幅広い医療の知識やスキルを学び、地域のニーズに合った医療を提供できるようになり、予防や健康増進にも力を入れ、社会的背景や価値観を尊重し、住民に寄り添う医療を提供しています。家庭医療について学べば学ぶほど、魅了されていきました。

家庭医への道

初期臨床研修は、家庭医を育成し総合診療科の研修が充実している地域医療振興協会の東京北医療センターで行いました。
初期研修医制度というのは、2年間のローテションで様々な診療科で経験を積み、医師として基本的な診療能力を身につける期間です。
私は、様々な診療科の疾患や特徴を学びながら、総合診療医と臓器別専門医の連携・協働を日々の研修の中で身につけていきました。

研修医が終わった後、クリニックを基盤とした医療を身につけたいと考え、亀田ファミリークリニック館山で家庭医療と総合診療の専攻医として働き始めました。
亀田ファミリークリニック館山では、1人の医師がさまざまな診療を担ってきました。
たとえば、ある日は一般外来を担当し、翌日には訪問診療で高齢者やがん末期の患者さんの診療を行います。さらにその翌日には、妊婦健診や乳幼児健診を行い、また別の日には外来透析も担当します。夜には、研修医の指導や地域の会議にも参加します。

このように、私も、地域のあらゆる需要に対応できるようになるため、能力を限界まで引き伸ばすトレーニングを積んできました。

開業の決意

ユーカリが丘とのご縁

ユーカリが丘は、大学生時代から馴染みがありました。順天堂大学医学部では1年生の1年間を京成酒々井駅にある順天堂大学さくらキャンパスで過ごします。映画館やカラオケなどが揃ったユーカリが丘にはよく遊びにきていました。その頃から、ユーカリが丘の持続可能な街作りに感銘を受けていました。

今ユーカリが丘で生活していても、子育てをしながら暮らしやすい街だと感じています。この街に根ざして、より住みやすい街の一助として、クリニックの運営をやっていきたいと思っています。

人との繋がりを大事に

私の父はすでに亡くなっています。毎年健康診断を受けていたのですが、ある年仕事が忙しく胃カメラを受けませんでした。その翌年に進行胃がんが見つかったのです。
私が26歳、医師1年目を終えたところでした。私も新米ながらも医師の端くれ。診断がついた時点で、父の残された時間を知り、ただただ悲しく、たくさん泣きました。小さい頃は自分は泣き虫だったなと思い出したほどでした。
その後、手術や抗がん剤治療を行いましたが、再発し、私が28歳の時に父は亡くなりました。64歳でした。

医師であったにも関わらず、自分の無力さを痛感した経験でした。
また、死についてきちんと話せなかったこと、もっと関係を深める機会を持てなかったことに対する後悔も残りました。

5歳の頃から一緒に暮らしていなかった父とは、会話はしていたものの、心からの対話はできていなかったように思います。
医師としての父、父親としての父、祖父としての父——それぞれの姿をもっと知りたかった、もっと関わりたかったという思いがあります。
父との別れは、想像していたよりもずっと複雑で、簡単には受け入れられるものではありませんでした。

私たちは、仕事の現場では対話を重ねていても、家族との対話となると戸惑うことが少なくありません。
「あなたがあなたらしくあるために」「対話したいけどできない家族」「家族がその家族らしくあるために」
そんな人と人との関係を、医療を通して支えていきたいと考えています。

自分の家族を大切に

私は妻と3人の娘と5人暮らしをしています。妻とは、大学1年生からの付き合いで、もう15年を迎えます。
東京で働いた時も、館山で働いた時も、子供ができた時も、どうやったら家族で一緒に暮らしていけるのか、何度も何度も話し合いを繰り返してきた大切なパートナーです。家庭医療学では、家族の関係性が変化する時の考え方も学ぶことができ、たくさん活用してきました。今も意識して、夜に妻と2人で話す時間を確保しています。
娘は小学生と幼稚園生と乳児です。週末の習い事の送迎や毎晩子供の寝かしつけの時のピロートークは、娘一人ひとりと1対1でじっくり話せる大事な時間です。まだまだ未熟な父親ですが、少しでも娘たちの気持ちに寄り添えるように、一緒に遊んだり抱っこしたり話したり、一つひとつの時間を大切にしています。
このように私は家庭にこだわっています。そして、一緒に働くスタッフにも家族を大切にしてもらいたいと考えています。

スタッフのご家族とも、何かしらの関わりやサポートができるようにしていきたいと考えています。
たとえば、お子さんの急な体調不良や学校行事への参加など、家庭の事情に応じた柔軟な勤務調整を行ったり、ご家族も参加できる健康相談会やイベントを開催したりすることで、スタッフだけでなくご家族も安心して過ごせる環境づくりを目指していきます。

さらに、当院では土曜日を休診日としています。これは、地域の医療機関の中でも非常に珍しく、他院との差別化ポイントと考えています。
多くのクリニックが土曜診療を行っている中で、週末にしっかりと家族との時間を確保できる勤務体制は、子育て中のスタッフやプライベートを大切にしたい方にとって、圧倒的な魅力となるはずです。とくに、小学校や保育園の行事、部活動等の試合・発表会、家族での外出や旅行など、土曜日にしかできない活動に支障なく参加できることで、生活の質が大きく向上します。
スタッフが心身ともにゆとりを持って働けることは、ご家族の安心にもつながり、ひいては患者さんへのより良い医療提供にもつながると信じています。

ユーカリが丘総合診療・家庭医クリニック
院長　久保 伸貴

当院の理念　私たちが大切にしている想い

当院では、大切にすることがあります。
地域に暮らす一人ひとりがその家族と共に成長し幸せに暮らせること
そのために、以下の4つのことを使命として実践していきます。

ユーカリが丘総合診療・家庭医クリニックは、こうした使命を大切に歩んでいきます。
ぜひ一緒に健康と幸せをこの地域にお届けしませんか？

教育体制・評価制度

教育体制

当院では、入職後すぐに一人で栄養指導を担当していただくことはありません。
安心して患者さんと向き合えるよう、段階的な研修をおこない、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートします。

研修では、以下のような内容を学びます。

• 生活習慣病を中心とした基本的な病態の理解
• カルテから必要な情報を収集・整理する方法
• 患者さん一人ひとりに合わせた栄養指導資料の選び方・活用方法
• 栄養指導報告書の作成方法
• 電子カルテや院内システムの操作方法

基礎知識を身につけた後は、先輩管理栄養士の栄養指導を見学し、指導の流れや患者さんとの関わり方を学びます。その後、ロールプレイやフィードバックを重ねながら少しずつ実践経験を積み、自信を持って栄養指導が行えるようになってから患者さんを担当していただきます。

「知識」だけでなく、「患者さんに寄り添う伝え方」も大切にしながら、安心して成長できる教育体制を整えています。

また、コミュニケーションスキルや接遇など外部研修を用いて、スキルアップの機会を設けていきます。職種ごとのスキルに関しても外部講師を招くなど、各々がスキルアップできるように研修を検討しています。

評価制度

当院では、1人1人の努力や頑張りを認め、次のやる気へと繋げてもらえるように評価制度を設けます。

具体的には、コミュニケーションスキルを含んだ態度マナーや管理栄養士スキル・医療事務スキルに関して、スキルレベルシートを作成します。
自分の能力を把握して、成長の目安にしていただきます。

業界の将来性と会社の将来性

ユーカリが丘地域は住民が密集しており、その中心部にクリニックは位置しています。
当院ではワンストップで幅広い医療需要に応えることができ、アクセスの良さも活かして、今後高齢化が進む中で、患者さんの需要は増える見込みが高いと考えています。

また現在、当院の栄養指導件数は月30件前後です。
開院当初は月10件程度でしたが、管理栄養士が来院患者様一人ひとりに対してスクリーニングやアセスメントを行い、栄養指導が必要と判断した患者様へ積極的に介入することで、指導件数を着実に増やしてきました。

近年は生活習慣病の増加や予防医療への関心の高まりに加え、食事の重要性を実感されている患者様も多く、栄養指導の需要は今後もさらに高まると考えています。

あなたが当院で手に入れるもの（入職する7つのメリット）

メリット1．
駅から近く通勤しやすい

当院は、京成線ユーカリが丘駅から直結のスカイプラザ内にあります。

スカイプラザにはスーパーやドラッグストア、調剤薬局、カフェ、佐倉市の出張所などがあり、日常生活に便利な施設が揃っています。
また、建物周辺にもカフェやレストランをはじめ、様々なお店があるため、休憩時間や仕事帰りにコーヒーや新作のフラペチーノを買いに行ったり、スーパーにお昼ご飯を買いに行ったりしているスタッフもいます。
私的な用事もまとめて済ませられるので、仕事とプライベートの両立にもつながります。

車通勤をご希望の場合は、当院で最寄りの月極駐車場を借り上げることも可能ですので、ご相談ください。電車でも車でも通勤しやすく、働きやすい環境を整えています。

メリット2．
コミュニケーション力が身につく

クリニックでは、患者さんへの窓口対応や電話対応をはじめ、院内のスタッフ、他の医療機関、薬局など、さまざまな立場の方と関わります。

患者さんが安心して受診できるよう案内することも、医療事務の大切な役割です。患者さんなどから伺った内容を整理し、医師や看護師へ正確に伝える力や、相手や状況に合わせて言葉を選ぶ力も身につきます。

栄養相談では、ご高齢の方、育ち盛りのお子さんの食事を作る方、食欲が落ちている方、生活習慣病の改善に取り組む方など、幅広い患者さんと関わります。一人ひとりの生活や考え方を元に、その方に合った方法を一緒に考えていきます。

日々の仕事を通して、「相手の話を聞く力」「必要な情報を整理し、分かりやすく伝える力」「相手の立場に立って考える力」など、コミュニケーション力を身につけることができます。

メリット3．
柔軟な働き方に対応していきます

ご家庭の状況に応じて、勤務時間や勤務日数は柔軟に相談できます。

たとえば、「毎月ご家族の受診の付き添いがあり、勤務できる曜日が不定期になる」「体調が不安定であり、しばらく時短勤務にしたい」といった場合など、無理なく働き続けられるように調整しています。

ライフスタイルが変わっても、ご自身の状況に合わせて働き方を相談できる環境だからこそ、長く安心して活躍していただけます。

メリット4．
人間関係が良い職場で働けます

当院では、採用時に特に人間性を重視して採用を行っています。
否定的なことばかり言う人、イラついたり無愛想な顔つきでいる人がいると職場の雰囲気が悪くなり、居心地が悪くなります。私も、否定せず、笑顔でうなづき、プラストークができるように心がけています。

メリット5．
管理栄養士としてスキルアップができる

当院では、総合診療を専門としており内科だけでも、消化器、循環器、呼吸器、腎・泌尿器、高血圧・糖尿病・脂質異常症など幅広い分野を扱っていきます。

病気になり始めた初期の患者さんから、長年患っている方、さらに、ご高齢で在宅医療を受けている方まで対応していきます。未経験の分野があることは折り込み済みです。その上で、こういった患者さんへの対応の仕方や生活の工夫を少しずつ学んでいってもらいたいと思います。
学びたい気持ちをとことん支援する当院で、存分に知識を深めてください

メリット6．
チームの一員として行動し、お互いの成長をサポートする人が評価されます

評価制度により個人の能力を評価するだけでは、お互いのスキルやノウハウを秘匿して、できる人ばかりが評価されてしまいます。そうではなく、自分が得た知識やスキル、ノウハウを後輩や他のスタッフに伝え、マニュアルに落とし込んでいくことを奨励します。
そうすることで、クリニック全体として成長でき、お互いがお互いを補完し合えるため、働き方がより柔軟になり、仲間が休暇を取りやすい環境が整ってきます。

賞与査定や給与の見直しの際には、マニュアル作りや業務を他者に教える役割を担った方が昇給しやすい仕組みを導入していきます。

メリット7．
顧問社労士や顧問税理士、外部コンサルタントの指導の下、職場環境を改善していきます

医療法、医師法、労働基準法をはじめとした各種の法律・法令に順守したクリニック運営を行います。患者さんにとっても、スタッフにとっても、安心できる健全なクリニックを実現していきます。
当然ながらサービス残業などは一切させません。残業代は1分単位での支払いです。

メリット8．
スタッフとご家族の健康をサポートします

当院では、スタッフが安心して働き続けられるよう、健康面のサポートにも力を入れています。
体調が優れない時には気軽に相談・受診できる体制を整えており、スタッフが当院を受診した際の自己負担分については、クリニックが全額補助しています。
また、スタッフのインフルエンザワクチン接種も全額補助の対象です。その他のワクチン接種や、ご家族がワクチンを接種する場合にも、クリニックから補助があります。

管理栄養士　1日のスケジュール

管理栄養士 兼 医療事務の仕事の詳細

栄養指導に加えて、受付、会計、レセプト業務などを担っていただきます。

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