医師（常勤）採用情報（千葉県佐倉市ユーカリが丘）

ごあいさつ

こんにちは。久保　伸貴（くぼ　のぶたか）と申します。
数あるホームページから当院の採用ページを見ていただきありがとうございます。

総合診療・家庭医療を専門に地域のかかりつけ医として家族全員をサポートできるクリニックを作りたいという思いで、2025年9月に千葉県佐倉市ユーカリが丘にクリニックをオープンする予定です。

ちなみに、この求人ページは長めです（というかかなり長いです）。
それには理由があります。

多くの求人ページには、良いことやあたりさわりのないこと、募集要項しか書かれていないと思います。
私は、クリニックを開院するにあたって、「一緒に働く仲間の幸福と成長」を大事にしたいと思っています。なので、応募してくださるあなたにとって、入職後に「こんなはずじゃなかった」と感じることがないようにするため、より丁寧に説明した結果、長くなっています。

仕事は、人生の大きな時間を占めています。正社員なら起きている時間の半分以上を職場で過ごすでしょう。
その時間が苦痛な時間と感じるか、有意義な時間と感じるかは、あなただけでなく院長の私にとっても非常に重要なことです。

当院は少人数の組織となるので、良くも悪くも1人の方の影響が大きくなります。そこで、ミスマッチが起きるとクリニックとして望ましくないと考えています。
そのため、求人ページでは、当院の良い面だけでなく、悪い面、さらには院長である私自身のことも含めて、正直にお伝えしたいと思います。

長文ですが、入職を考えている方は、ぜひ最後まで読んでいただければ幸いです。

自己紹介

でくのぼうな幼少期

小さい頃から食べることが好きで、よく食べていたので、体は同級生の中でも1、2を争うくらい大きくなりました。小学校の委員会はずっと給食委員会に入り、片付けた後に残った牛乳を飲むのが日課でした。そのため、身長が伸び、今は182cmもあります。

ただ運動は全然できなかったので、高学年になると運動音痴で「でくのぼう」と呼ばれることもあり、ドッジボールでわざとボールを明後日の方に投げられ、取りに行かされることもありました。

地元の公立中学校に進学し、一念発起して、陸上部に入りました。道具を使うスポーツはできないと思い、残ったのが陸上部だけだったという消極的な理由でしたが、毎日、走ったり、跳んだり、筋トレしたりして過ごしました。走り姿は、今でもそうですが、体が重たそうと言われ続け、走りは全然上達しませんでした。なんとか数年かけてぽちゃぽちゃ体型からは抜け出せました。
陸上競技には走る以外にも跳ぶ、投げる種目があり、体格を生かした投擲種目だけは芽を出しました。

ターニングポイント1：医師志望のきっかけ

文武両道な高校生

地元の公立高校に進学してからは、部活と勉強に打ち込む日々でした。
学校の理念が文武両道で、それを地で行く高校生でした。ただ、高校3年生の夏まで部活をやっていたため、1浪して、順天堂大学医学部に進学しました。

ターニングポイント2：家庭医療との出会い

大学1年の夏、運命的な出会いがありました。
私は、島での地域医療が自分の理想イメージにあり、深く学びたいと考えましたが、当時の医学部教育では地域医療を学ぶ機会がありませんでした。
そこで先輩に紹介されて、千葉県九十九里で開催された学外の地域医療セミナーに参加しました。

そこでは、それまで見聞きしたこともなかった「家庭医療」と出会いました。
家庭医は、内科、小児科、外科、整形外科、産婦人科、救命救急科、皮膚科、精神科、在宅医療、緩和ケアなど、幅広い医療の知識やスキルを学び、地域のニーズに合った医療を提供できるようになり、予防や健康増進にも力を入れ、社会的背景や価値観を尊重し、住民に寄り添う医療を提供しています。家庭医療について学べば学ぶほど、魅了されていきました。

家庭医への道

初期臨床研修は、家庭医を育成し総合診療科の研修が充実している地域医療振興協会の東京北医療センターで行いました。
初期研修医制度というのは、2年間のローテションで様々な診療科で経験を積み、医師として基本的な診療能力を身につける期間です。
私は、様々な診療科の疾患や特徴を学びながら、総合診療医と臓器別専門医の連携・協働を日々の研修の中で身につけていきました。

研修医が終わった後、クリニックを基盤とした医療を身につけたいと考え、亀田ファミリークリニック館山で家庭医療と総合診療の専攻医として働き始めました。
亀田ファミリークリニック館山では、1人の医師がさまざまな診療を担ってきました。
たとえば、ある日は一般外来を担当し、翌日には訪問診療で高齢者やがん末期の患者さんの診療を行います。さらにその翌日には、妊婦健診や乳幼児健診を行い、また別の日には外来透析も担当します。夜には、研修医の指導や地域の会議にも参加します。

このように、私も、地域のあらゆる需要に対応できるようになるため、能力を限界まで引き伸ばすトレーニングを積んできました。

開業の決意

ユーカリが丘とのご縁

ユーカリが丘は、大学生時代から馴染みがありました。順天堂大学医学部では1年生の1年間を京成酒々井駅にある順天堂大学さくらキャンパスで過ごします。映画館やカラオケなどが揃ったユーカリが丘にはよく遊びにきていました。その頃から、ユーカリが丘の持続可能な街作りに感銘を受けていました。

今ユーカリが丘で生活していても、子育てをしながら暮らしやすい街だと感じています。この街に根ざして、より住みやすい街の一助として、クリニックの運営をやっていきたいと思っています。

人との繋がりを大事に

私の父はすでに亡くなっています。毎年健康診断を受けていたのですが、ある年仕事が忙しく胃カメラを受けませんでした。その翌年に進行胃がんが見つかったのです。
私が26歳、医師1年目を終えたところでした。私も新米ながらも医師の端くれ。診断がついた時点で、父の残された時間を知り、ただただ悲しく、たくさん泣きました。小さい頃は自分は泣き虫だったなと思い出したほどでした。
その後、手術や抗がん剤治療を行いましたが、再発し、私が28歳の時に父は亡くなりました。64歳でした。

医師であったにも関わらず、自分の無力さを痛感した経験でした。
また、死についてきちんと話せなかったこと、もっと関係を深める機会を持てなかったことに対する後悔も残りました。

5歳の頃から一緒に暮らしていなかった父とは、会話はしていたものの、心からの対話はできていなかったように思います。
医師としての父、父親としての父、祖父としての父——それぞれの姿をもっと知りたかった、もっと関わりたかったという思いがあります。
父との別れは、想像していたよりもずっと複雑で、簡単には受け入れられるものではありませんでした。

私たちは、仕事の現場では対話を重ねていても、家族との対話となると戸惑うことが少なくありません。
「あなたがあなたらしくあるために」「対話したいけどできない家族」「家族がその家族らしくあるために」
そんな人と人との関係を、医療を通して支えていきたいと考えています。

自分の家族を大切に

私は妻と3人の娘と5人暮らしをしています。妻とは、大学1年生からの付き合いで、もう15年を迎えます。
東京で働いた時も、館山で働いた時も、子供ができた時も、どうやったら家族で一緒に暮らしていけるのか、何度も何度も話し合いを繰り返してきた大切なパートナーです。家庭医療学では、家族の関係性が変化する時の考え方も学ぶことができ、たくさん活用してきました。今も意識して、夜に妻と2人で話す時間を確保しています。
娘は小学生と幼稚園生と乳児です。週末の習い事の送迎や毎晩子供の寝かしつけの時のピロートークは、娘一人ひとりと1対1でじっくり話せる大事な時間です。まだまだ未熟な父親ですが、少しでも娘たちの気持ちに寄り添えるように、一緒に遊んだり抱っこしたり話したり、一つひとつの時間を大切にしています。
このように私は家庭にこだわっています。そして、一緒に働くスタッフにも家族を大切にしてもらいたいと考えています。

スタッフのご家族とも、何かしらの関わりやサポートができるようにしていきたいと考えています。
たとえば、お子さんの急な体調不良や学校行事への参加など、家庭の事情に応じた柔軟な勤務調整を行ったり、ご家族も参加できる健康相談会やイベントを開催したりすることで、スタッフだけでなくご家族も安心して過ごせる環境づくりを目指していきます。

さらに、当院では土曜日を休診日としています。これは、地域の医療機関の中でも非常に珍しく、他院との差別化ポイントと考えています。
多くのクリニックが土曜診療を行っている中で、週末にしっかりと家族との時間を確保できる勤務体制は、子育て中のスタッフやプライベートを大切にしたい方にとって、圧倒的な魅力となるはずです。とくに、小学校や保育園の行事、部活動等の試合・発表会、家族での外出や旅行など、土曜日にしかできない活動に支障なく参加できることで、生活の質が大きく向上します。
スタッフが心身ともにゆとりを持って働けることは、ご家族の安心にもつながり、ひいては患者さんへのより良い医療提供にもつながると信じています。

ユーカリが丘総合診療・家庭医クリニック
院長　久保 伸貴

当院の理念　私たちが大切にしている想い

当院では、大切にすることがあります。
地域に暮らす一人ひとりがその家族と共に成長し幸せに暮らせること
そのために、以下の4つのことを使命として実践していきます。

ユーカリが丘総合診療・家庭医クリニックは、こうした使命を大切に歩んでいきます。
ぜひ一緒に健康と幸せをこの地域にお届けしませんか？

教育体制・評価制度

当院では、1人1人の努力や頑張りを認め、次のやる気へと繋げてもらえるように評価制度を設けます。
具体的には、コミュニケーションスキルを含んだ態度やマナーに関してスタッフからの360度評価や希望に応じてビデオフィードバックを行います。
自分の能力を把握して、成長の目安にしていただきます。

また、コミュニケーションスキルや接遇など外部研修を用いて、スキルアップの機会を設けていきます。職種ごとのスキルに関しても外部講師を招くなど、研修を検討しています。

業界の将来性と当医院の将来性

ユーカリが丘地域は住民が密集しており、その中心部にクリニックは位置しています。
当院ではワンストップで幅広い医療需要に応えることができ、アクセスの良さも活かして、今後高齢化が進む中で、患者さんの需要は増える見込みが高いと考えています。

外来診療のみならず、訪問診療を行い、より多くの患者さんのニーズに応えられるように、スタッフを拡充していきたいと考えています。

当院でやりがいのある仕事ができる９つの理由

1つ目
困った時、もやもやした時に、共有して相談できる仲間がいる

私は、学生時代に日本プライマリ・ケア連合学会学生研修医部会の代表を務め、卒業後、地域医療振興協会東京北医療センター、亀田ファミリークリニック館山家庭医診療科でトレーニングを積んできました。
その過程で、年齢、医師年数に関係なく、お互いを仲間と認識し、各種セミナー・勉強会・講演会の開催をしたり、対応に困った症例・上手くいかなかった症例・もやもやが残った症例の振り返りをしたり、外来で学生や研修医、専攻医の指導を行ったりしてきました。
総合診療・家庭医療が専門なので、疾患の相談だけに捉われず、心理的背景、社会的背景も踏まえた患者マネージメントについても相談できます。
クリニックのある地域に住んでいるので、地域に関する情報も共有して、診療に活かしていけます。

2つ目
良い雰囲気の職場で働ける

私は職場の雰囲気を何よりも大切にしていきます。
・笑顔ではっきりと挨拶をする
・ありがとう！を心がけて言う
・ポジティブに変換した言葉を使う
私自身がこれらを率先して行うことで、毎日職場の雰囲気をよくしていきます。
安心できる、安全な場所だと感じられることで、一人ひとりの能力が十分に発揮でき、成長できると私は信じています。
一緒に働いてもらうと、あなたも私と同じようになっていくはずです。

3つ目
土日休みの完全週休2日制で、プライベートも充実！

この採用ページを見ていただいてる方はおそらく30前後から40代くらいだとおもいます。
子供が産まれてまだ小さい、または、小中学生で部活動があり、土日は一緒に過ごしたい。土日にある学会やセミナーに参加したい。
土日が休みであることで、プライベートや自己研鑽の機会が確保できます！
もしお子さんがまだ小さければ、私の子供達と一緒に遊びに出かけてみませんか？

4つ目
グループ診療なので、気持ちにゆとりをもって仕事ができる

通常クリニックの常勤の求人というと、雇われ院長として1人で診療することも珍しくありません。
非常勤の医師が一緒に診療していることがあっても、なかなか相談できなかったり、1人で何十人も診療しなくてはいけなかったりと、疲弊してしまうこともあります。
そういった中で、医師が2人以上いれば、急患の対応にもゆとりをもって対応できますし、お互い様の精神で常にお互いのカバーができるため、気持ちにゆとりをもって診療できます。

5つ目
アクセスの良い電子カルテとインターネット環境

当院は院内の医療デジタルトランスフォーメーション（医療Dx）に力を入れています。
病院を始め、医療機関の電子カルテはインターネットと切り離されていることが多いですが、当院では強固なセキュリティにより全てのパソコンがインターネットに接続できるように設計になっています。
さらに、患者さんが利用するweb予約や事前問診、オンライン後払い決済はもちろんのこと、医師が利用する部分も業務軽減を図っています。
具体的には、AI活用を積極的に行い、音声入力によるAIカルテ作成や、X線画像の読影補助などを取り入れています。
デジタルデバイスがちょっと苦手という方でも、簡単に使える仕様になっていますので、安心してください。

6つ目
充実した個人スペース

スタッフルームは1つですが、医師には1人1台の作業デスクとパソコン（希望に応じてデスクトップ、ノートを選べます）、モニター（複数可）を準備します。また他のスタッフとの間にはパーテーションを設置できます。
その他、訪問診療に関わっていただける場合は最新のiPhoneと、希望に応じて車も準備します。

7つ目
あなたの強みを活かした診療を組み込んでいける

「上の先生と診療方針が合わないな」、「もっと患者さんにこういうことをしてあげたい！」といったことを感じたことはありませんか？
私はたくさんあります。過去にやろうとして失敗したこともたくさんありました。今でもあります。
「カウンセリングルームを準備し臨床心理士も雇い、学校や仕事、人間関係で悩んで体調を崩してしまった人を、サポートできるようにしたい。」
「総合診療、家庭医療を志す医師が増えて、千葉県のどこに行っても、近くに家庭医のクリニックがあって、病気だけじゃなく、心や家族のことまでサポートできるようにしたい。」
私が、今後密かに抱える野望の一部です。
「こういうことがしたいな」「もっとこうだったらいいのにな」
あなたが持つその想い、情熱をぜひ共有してください。当院でできることはぜひ一緒に実現しましょう！

8つ目
充実した生活圏と、都内、千葉市、羽田空港、成田空港へのアクセスのよさ

ユーカリが丘は計画的に設計されたニュータウンです。通常の「分譲撤退型」ではなく、「未来の見える街」をキャッチコピーに長期的な街づくりを前提とした「成長管理型」の開発が行われています。
普段使いに便利なスーパーはもちろん、教育、公園、アミューズメント、スポーツジムなど、様々な施設が徒歩圏内に揃っています。
さらに、東京都心から約38km、成田空港から約25kmに位置するベッドタウンとして機能しており、東京駅まで最短60分、成田空港駅まで最短30分です。
一定の条件を満たしていただいた場合は引越し費用をクリニックで負担させていただきます！

9つ目
顧問社労士や顧問税理士、外部コンサルタントの指導の下、職場環境を改善していきます

これまで診療に集中し、時には自己犠牲もいとわず働かれたこともあると思います。
時には、こんなことしていて大丈夫だろうか？と疑問に感じたこともあるかもしれません。
当院では、医療法、医師法、労働基準法をはじめとした各種の法律・法令に順守したクリニック運営を行っていきます。
そうすることで患者さんにとっても、スタッフにとっても、安心できる健全なクリニックを実現できると信じています。
当然ながらサービス残業などは一切させません！残業代は1分単位での支払いです。

仕事内容

職場写真（内観、働く場所）

今後追加予定です

募集要項

エントリーフォーム

よくある質問

業務について

Q．残業はありますか？

残業があります。特に、今回の募集はオープニングスタッフの応募です。
クリニックの仕組みが未成熟な部分があり、日々業務の改善を行う必要があります。そのため、改善点の話し合いのために残業がでてきます。
改善点を業務中にメモしてもらったり、患者数の少ない診療時間内で相談をしたりとなるべく残業がでないように工夫していきます。
また、適宜ご家庭の状況への配慮もしていきますので、ご相談ください。

Q．訪問診療はいつから始まりますか？

まずは外来診療を安定させることに注力します。
しかし、その中で患者さんのニーズがあれば、少しずつ始めていく予定です。
本格的に訪問診療で多数の患者さんに医療を提供するのは複数の医師での診療体制が整ってからなので、すぐには訪問診療は始まりません。

職場環境について

Q．スタッフルームはありますか？

クリニック区画の約4分の1をスタッフルームとして設けています。
休憩スペースとして設備を整えていきます。女性用更衣室・ロッカーも完備です。
医師用の部屋はないため、医師も含めて同じ空間となります。訪問診療が本格的に始まったら、在宅医療担当スタッフの事務スペースも兼ねていきます。

Q．休憩スペースにはどのような設備がありますか？

電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、お菓子、ティーパックやドリップコーヒー、牛乳などを準備する予定です。
その他、スタッフの好みに応じてカスタマイズしていきます。

Q．子供の行事に参加したいのですが、お休みはいただけますか？

私自身3人の子育てを行っており、子供の行事は大切にしてあげたいと考えています。同日に複数スタッフがお休みとなると、みなさんと相談となるかもしれません。休みが重ならなければ有休を上手に使いながらお子さんの行事などに参加していただきたいと思います。
あらかじめ分かっている予定は事前に相談していただくなど配慮していただけると助かります。

Q．身だしなみに決まりや規則はありますか？

清潔感があり、患者さんに不快感を与えない範囲であれば、ある程度の自由があります。
髪色は明るすぎなければ染髪可（トーン7程度までを目安としてください）。
マニキュアやアクセサリーは華美でなければ着用可能ですが、業務に支障がないよう、アクセサリーは指輪・ピアスなどを含めて2点以内を目安としてください。

採用について

Q．紹介会社さんに問い合わせしたところ、求人はしていないといわれましたが・・

基本的にホームページに載っている採用情報が最新のものです。
受付が終了した時点で、その都度掲載いたしますので、受付終了の掲載がなければ求人情報を継続しているとお考えください。掲載については数日のタイムラグがある場合もございますので、不安な場合はメール（saiyou@sakura-family-clinic.jp）にてお問合せいただければと思います。

Q．直接応募は可能でしょうか？

直接応募は大歓迎です。直接応募で合格され入職し、晴れて本採用になった場合は入職3ヶ月後に就職支度金50万円を支給しています。
詳しくは、就職支度金制度についてをご確認ください。

Q．応募した後の流れを教えてください

「仮エントリーフォーム」から仮エントリーいただけましたら、一度担当者よりご連絡いたします。その後、正式に応募したいと思ったら履歴書と職務経歴書を送付してください。
「仮エントリー」に登録したからといって必ず選考に応募する必要はありません。
書類選考で合格したら、インターネットで適性試験を受けていただきます。合格すれば、面接へとご案内します。

Q．仮エントリーしたけど、連絡がない。

仮エントリーを申し込まれて２日を過ぎても返信がない場合は、お手数ですがメール（saiyou@sakura-family-clinic.jp）までご連絡ください。

Q．適性試験はどのような内容ですか？

インターネットで行います。
URLやログインID、パスワードをメールで連絡します。試験は3つあります。全て回答するのに1時間程度かかります。回答期限がありますので、期限内に受験してください。

Q．面接はどのような予定ですか？

応募者1人ずつの面接です。web面談と直接面談の2回行います。
1回目を受けて合格したら、2回目と進みます。

最後に

ここまでお読みいただき、本当にありがとうございます。

当院のスタッフとして入職される方とは、しっかりと人として、家族も含めて、大切に関わらせて頂きたいと考えています。
そのため心を込めて真剣に書かせていただきました。
ただ書いても書いても伝えきれてない部分があると思います。

だからこそ、少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にお問い合わせください。
どんなに小さなことでも大丈夫です。
あなたの「気になる」「迷っている」「不安だ」という気持ちに、丁寧に向き合いたいと思っています。

そして、もし心に刺さるものがありましたら、ご応募いただければ幸いです。

あなたとのご縁が、人生にとって大切なものになるかもしれない。
そんな出会いを、私たちは本気で願っています。

ユーカリが丘でお会いできる日を、心から楽しみにしています。

ユーカリが丘総合診療・家庭医クリニック
院長　久保伸貴